Políticas Corporativas
Nuestro Compromiso y Responsabilidad Social va de la mano de nuestras políticas corporativas, conozcalas aquí.
SISAM COL SAS en desarrollo de la prestación de servicios de seguridad industrial y servicios ambientales Garantiza los recursos técnicos, humanos, económicos y de más, a que haya lugar para el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión Integral HSEQ comprometiéndose a:
- La satisfacción, las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés y la seguridad y salud de los trabajadores, por lo cual, establece estándares de calidad, SST y ambiental, que permite la mejora continua de los procesos, proporcionado por los recursos físicos, tecnológicos y económicos necesarios, apoyo en el crecimiento y desarrollo humano, adecuada planificación de los gastos y preparación ante emergencias.
- La proporción de condiciones de trabajo seguras y saludables mediante la identificación y eliminación de los peligros, evaluación, control y reducción de los riesgos que incidan en la seguridad y salud de sus trabajadores y de sus clientes;
- El Fomento de las actividades de responsabilidad social con los grupos de interés asociados a las actividades de la organización que incluya además la consulta y la participación de los trabajadores y sus representantes en el diseño, implementación, evaluación y mejora del SG Integral;
- La protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación en todos los procesos desarrollados por la empresa;
- La documentación e implementación del sistema de gestión integral y dar cumplimiento a la legislación colombiana y otros requisitos que haya suscrito la empresa.
Esta política Integral tiene un alcance a todos los trabajadores de la empresa, contratistas, sub contratistas y demás personal que directa o indirectamente ejecute labores a nombre de SISAM COL S.A.S, en todas las regiones del país para cumplir con lo establecido, reconociendo que es una responsabilidad conjunta entre empleador y trabajadores el mejoramiento continuo del sistema de Gestión Integral en cada una de las actividades desarrolladas.
En SISAM COL S.A.S. Nos comprometemos a asegurar la competencia e idoneidad del talento humano para cada uno de las actividades prestadas, en servicios de seguridad industrial y servicios ambientales por lo cual se seleccionará personal que asegure el desarrollo de competencias idóneas para la prestación del servicio.
La vinculación del talento asegurará la selección transparente, respetuosa de los derechos humanos. La vinculación dará cuenta del cumplimiento de relaciones laborales dignas, responsables y equitativas.
Asegurara la equidad de género, el respeto por los derechos humanos, inclusión de personal de la región, cumpliendo con la legislación vigente y promoviendo el desarrollo integral de los trabajadores y su familia.
SISAM COL S.A.S. Consiente del riesgo potencial que es para los trabajadores, los transeúntes, el ambiente y otras partes interesadas, el desarrollar actividades bajo la influencia de alcohol y/ sustancias psi-coactivas resuelve:
- Prohibir el consumo, comercialización y/o venta de alcohol y drogas, sustancias psi-coactivas, alucinógena, tabaco y cualquier fármaco dependiente que afectan el desempeño laboral por parte de los empleados, durante las horas de trabajo, ya sean dentro o fuera de las instalaciones en representación de la empresa.
- Prohibir el ingreso de armas de fuego Y asegurar la practica responsable en el manejo de elementos corto punzantes.
- Se prohíbe fumar en las áreas de trabajo y se promulgaran acciones para mantener espacios libres de humo.
- La empresa se reserva el derecho de la realización de pruebas de alcohol, drogas, requisas, inspecciones a los trabajadores, sin previo aviso, con el fin del cumplimiento de esta política. Aquellas personas que se nieguen a realizarlas se tomará como incumplimiento a la política y se asimilara como positiva la prueba.
- Prohíbe presentarse a trabajar o consumir en los tramos de desplazamiento o cuando se represente la empresa, alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas.
- La empresa implementará programas de prevención del consumo de tabaco, sustancias psi-coactivas, el consumo de alcohol y ò el porte de armas.
- La violación de esta política representa un acto causal de terminación del contrato de trabajo.
SISAM COL S.A.S, comprometida con la seguridad; considera como aspecto fundamental que el personal que conduzca o utilice los vehículo de propiedad de la empresa, poseerá compromiso con la seguridad en las vías y la vida previniendo accidentes viales, por lo cual define su responsabilidad y establece como política lo siguiente:
- Debe cumplir con la reglamentación establecida en Colombia en temas de seguridad vial, y prevención de accidentes de tránsito.
- Realizar y verificar los mantenimientos preventivo y correctivo de los vehículos que prestan el servicio de transporte y atención de personas.
- Capacitar y concienciar a la comunidad trabajadora que tiene como función la conducción de vehículos, asegurando su certificación en manejo defensivo.
- La alta gerencia destinará los recursos necesarios para la implementación de esta política.
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A su vez se prohíbe:
- Conducir mientras se esté hablando por celular.
- Transportar personal sin el debido uso del cinturón de seguridad.
- Conducir bajo los efectos del alcohol o sustancias alucinógenas.
- Exceder los límites de velocidad establecidos de acuerdo al sitio transitado.
- Conducir vehículos sin la debida autorización para hacerlo.
- Todas las personas que conduzcan vehículos son responsables por su seguridad, la seguridad de los pasajeros, peatones, terceros y del medio ambiente. La violación de esta política representa un acto causal de terminación del contrato de trabajo.
SISAM COL SAS, consciente del efecto psicosocial del acoso laboral y en cumplimiento de la legislación colombiana estará atento a asegurar su control y prevención dentro de la organización para lo cual dejará expedito las funciones de cada trabajador, su nivel y línea de comunicación y su estructura de jerarquía a fin de evitar ambigüedades que puedan generar en hechos de persecución o mal manejo del poder. Así mismo se establecen procedimientos claros para denuncia y ruta de atención a través de su comité de convivencia laboral y el programa de riesgo psicosocial de acuerdo a la legislación vigente.
En SISAM COL SAS entendemos la RSE como una forma de vivir nuestra misión, definida por relaciones éticas y transparentes con todos los grupos de interés, sean éstos empleados, inversionistas, proveedores, comunidades, clientes, distribuidores, gobierno, o cualquier otro grupo relevante en la interacción empresarial. Esta manera de proceder permite establecer metas organizacionales compatibles con el desarrollo sostenible en lo social, lo ambiental y lo económico.
Para nosotros el desarrollo de la Responsabilidad social empresarial es una iniciativa voluntaria que nace de nuestro compromiso con la inclusión de la comunidad local en la prestación de servicios, para lo cual se fortalecerá las competencias de los trabajadores.